Bourbon, Spécialiste international des services maritimes à l'offshore moderne

Responsabilité sociale 

Un développement socialement responsable

BOURBON s’est fixé pour mission de garantir la cohésion sociale du groupe, fortement internationalisé et décentralisé.
BOURBON assume sa responsabilité sociétale au travers d’un principe-clé : l’égalité des chances. Ce principe se traduit aussi bien dans le recrutement et l’intégration, que dans la formation et les parcours professionnels.
Les plans de développement professionnel sont homogènes sur l’ensemble des zones dans lesquelles BOURBON opère. Les filiales offrent un standard de qualification très élevé, adapté aux spécificités locales.

La diversité, facteur d’unité

Fortement internationalisé et décentralisé, BOURBON focalise ses efforts sur la multi culturalité de ses équipes et encourage le management à intégrer cette problématique dans son quotidien. La prise en compte de la diversité comme facteur d’unité permet de fédérer les collaborateurs en favorisant leur compréhension mutuelle. Bien gérée, cette culture devient une source de richesse pour l’entreprise.

Dans cette logique, la Direction des Ressources humaines a mis en place une stratégie commune aux diverses entités du Groupe afin de mener à bien les enjeux qui sont les siens. Ainsi, en 2009 et 2010, BOURBON a développé des formations sur le thème de la diversité, destinées aux collaborateurs navigants principalement.

Pour BOURBON, vivre et cultiver la diversité signifie :

• respecter et prendre en compte tous les individus sans distinction,
• reconnaître et valoriser toutes les identités sans discrimination,
• pratiquer une politique d’égale opportunité.